法人経営方針
法人理念
「利用者を主役に」
可能性は無限大です。
人生という夢舞台で利用者が主役となって輝けるよう応援します。
基本方針
「利用者を主役に」の理念を実現するために、
「専門性・チームワーク・当事者意識」を合言葉に
「利用者本位」を実践します。
ビジョン
『信頼』『評価』『裏表なし（おもてなし）』
１ いつでも同じ、裏表のない支援「裏表なし」
２ ここで一緒に働きたいと、「評価」される職場
３ 大事な家族を安心して任せられる、「信頼」できる施設
法人運営方針
（１）「法人理念」「基本方針」「ビジョン」を全職員が共有し、一流の施設を目指します。
（２）事業計画を遂行するために、役割、責任及び権限を明確にした組織、会議、委員会などを
適切に運営していきます。
（３）組織図や業務分掌、自分が属する部署、委員会などを事業計画やアクションプランと見比べ、
自分が実施すべき課題を把握し、さらに、普段の仕事の中から問題や課題を見つけ、
全職員が一丸となって解決に向けて行動を起こします。
アクションプラン7つの柱
① 人権擁護・虐待防止の徹底
② リスク管理の強化
③ 個別支援の推進
④ 人材確保と育成
⑤ 経営基盤の強化
⑥ 法人運営の透明化
⑦ 地域福祉の推進
② リスク管理の強化
③ 個別支援の推進
④ 人材確保と育成
⑤ 経営基盤の強化
⑥ 法人運営の透明化
⑦ 地域福祉の推進
事業計画及び事業報告
 | 平成3１年度事業計画 (867KB) |
| 平成30年度事業報告 (527KB) |
| 平成30年度事業計画 (1337KB) |
| 平成29年度事業報告 (540KB) |
| 平成29年度事業計画 (540KB) |
| 平成28年度事業報告 (361KB) |
